Cessazione

Comunicazione di cessazione che può essere effettuata o in presenza di un rapporto di lavoro già esistente (con relativo soggetto), oppure direttamente dalla comunicazione affinché al termine della generazione venga il rapporto di lavoro.
Le sezioni che compongono la comunicazione sono le seguenti:
- Bottoni toolbar
- Box collassabile :   - Comunicazione cessazione
                              - Informazioni relative la comunicazione obbligatoria (vedi comunicazione "Assunzione")
                              - Gestione dati anagrafici (vedi comunicazione "Assunzione")
                              - Dati del lavoratore co-obbligato (vedi comunicazione "Assunzione")
                              - Dati univoci della comunicazione (vedi comunicazione "Assunzione")
                              - Inquadramento previdenziale e assistenziale (vedi comunicazione "Assunzione")
                              - Orario di lavoro (vedi comunicazione "Assunzione")
                              - Dati contrattuali (vedi comunicazione "Assunzione")
                              - Informazioni per lavoratore disabile (vedi comunicazione "Assunzione")

COMUNICAZIONE CESSAZIONE

• Azienda/ente

Fare riferimento al medesimo campo nella comunicazione di "Assunzione".

• Immagine grafica stato comunicazione

Fare riferimento al medesimo campo nella comunicazione di "Assunzione".

• Informazioni creazione/aggiornamento

Vedi capitolo "Informazioni creazione/aggiornamento".

• Data cessazione

Data cessazione.

• Motivo cessazione

Motivo cessazione. Per agevolare l'utente sarà possibile indicare direttamente il codice, oppure parte della descrizione (a partire dal terzo carattere) per selezionare il motivo cessazione, definito in tabella "Tipo causa cessazione". La mancanza del dato non consente di procedere con la comunicazione (rimane in stato "In inserimento"), in quanto viene emesso l'errore "Assenza del motivo di cessazione".

• Foto soggetto

Fare riferimento al medesimo campo nella comunicazione di "Assunzione".

• Cod dipendente

Se si sta eseguendo una comunicazione di cessazione di un rapporto di lavoro già esistente indicare il codice del dipendente.

• Dipendente (Cognome, Nome)

Se si sta eseguendo una comunicazione di cessazione di un rapporto di lavoro già esistente verranno esposti il cognome ed il nome del dipendente.

• Codice fiscale

Se si sta eseguendo una comunicazione di cessazione di un rapporto di lavoro già esistente verrà esposto il codice fiscale.

• Filiale/Dipendenza

Fare riferimento al medesimo campo nella comunicazione di "Assunzione".