Proroga

Comunicazione di proroga che può essere effettuata o in presenza di un rapporto di lavoro già esistente (con relativo soggetto), oppure direttamente dalla comunicazione affinché al termine della generazione venga il rapporto di lavoro.
Le sezioni che compongono la comunicazione sono le seguenti:
- Bottoni toolbar
- Box collassabile :   - Comunicazione di proroga
                              - Informazioni relative la comunicazione obbligatoria (vedi comunicazione "Assunzione")
                              - Proroga tempo determinato
                              - Gestione dati anagrafici (vedi comunicazione "Assunzione")
                              - Dati del lavoratore co-obbligato (vedi comunicazione "Assunzione")
                              - Dati univoci della comunicazione (vedi comunicazione "Assunzione")
                              - Inquadramento previdenziale e assistenziale (vedi comunicazione "Assunzione")
                              - Orario di lavoro (vedi comunicazione "Assunzione")
                              - Dati contrattuali (vedi comunicazione "Assunzione")
                              - Informazioni per lavoratore disabile (vedi comunicazione "Assunzione")

COMUNICAZIONE DI PROROGA

• Azienda/ente

Fare riferimento al medesimo campo nella comunicazione di "Assunzione".

• Immagine grafica stato comunicazione

Fare riferimento al medesimo campo nella comunicazione di "Assunzione".

• Informazioni creazione/aggiornamento

Vedi capitolo "Informazioni creazione/aggiornamento".

• Data riferimento proroga

Data di riferimento della proroga.

• Foto soggetto

Fare riferimento al medesimo campo nella comunicazione di "Assunzione".

• Cod dipendente

Se si sta eseguendo una comunicazione di cessazione di un rapporto di lavoro già esistente indicare il codice del dipendente.

• Dipendente (Cognome, Nome)

Se si sta eseguendo una comunicazione di cessazione di un rapporto di lavoro già esistente verranno esposti il cognome ed il nome del dipendente.

• Codice fiscale

Se si sta eseguendo una comunicazione di cessazione di un rapporto di lavoro già esistente verrà esposto il codice fiscale.

• Filiale/Dipendenza

Fare riferimento al medesimo campo nella comunicazione di "Assunzione".

PROROGA TEMPO DETERMINATO

• Scadenza originaria tempo determinato

Viene emessa in output l'eventuale scadenza originaria del tempo determinato. La determinazione avviene con il seguente criterio :

1) Se in anagrafico "Rapporto di lavoro", nella sezione "Rapporto/Organico" (valida alla data dell'evento) la data di fine validità della è diversa dal 31/12/2999, viene emesso il messaggio "Attenzione: Presenti più storicizzazioni anagrafiche –  Proseguire?".

2) Se in anagrafico "Rapporto di lavoro", nella sezione "Rapporto/Organico" il campo "Data scadenza tempo determinato" è compilato:

a) e nella storicizzazione precedente il campo "Data scadenza a tempo determinato" è compilato con una data diversa rispetto a quella della storicizzazione attuale, verrà emessa quest'ultima data e viene impostato "Proroga TD" come "Tipo proroga".

b) e nella storicizzazione precedente il campo "Data scadenza a tempo determinato" NON è diversa rispetto a quella della storicizzazione attuale, verrà emessa la data scadenza a tempo determinato della sezione valida e viene impostato "Proroga TD" come "Tipo proroga".

3) Se in anagrafico "Rapporto di lavoro", nella sezione "Rapporto/Organico" il campo "Data scadenza tempo determinato" NON è compilato:

a) e nella storicizzazione precedente il campo "Data scadenza a tempo determinato" è compilato, verrà emessa quest'ultima data.

b) e nella storicizzazione precedente il campo "Data scadenza a tempo determinato" NON è compilata, verrà emesso il messaggio "Data originaria scadenza contratto non trovata".

b) e non esiste una storicizzazione, verrà emesso il messaggio "Data originaria scadenza contratto non trovata".

• Data fine proroga

Viene, se determinata, emessa in output (con la possibilità per l'utente di modificarla) la data di fine proroga.