La funzione permette di produrre il file telematico "facchini.txt" da inviare trimestralmente all'INAIL per i soli soggetti che risultano iscritti all'INAIL (sezione "Inail" del rapporto di lavoro") su di una PAT identificata con attivo il campo "Facchini soci di cooperativa" (sezione "Iscrizione Inail" dell'anagrafica azienda/ente) nel periodo richiesto durante la fase di generazione della denuncia.
Per la selezione consultare il capitolo presente nell'introduzione di Paghe@Web "Le selezioni".
GENERA DATI ELENCO TRIMESTRALE FACCHINI
Metodo di calcolo media trimestrale
Permette di scegliere la modalità di calcolo da applicare per calcolare il valore di "Retribuzione effettiva giornaliera" e "Retribuzione effettiva oraria".
- "Media mensile": così come previsto dalle istruzioni ricevute direttamente dall'INAIL (nota 1599 del 02/03/2012), viene effettuato, per ogni mese del trimestre, un raffronto della retribuzione soggetta INAIL con il minimale di retribuzione giornaliera. I valori così ricavati, saranno eventualmente forzati con il minimale se risulteranno inferiori allo stesso. A chiusura trimestre, o a fronte di una data di recesso del socio, verrà calcolato il valore di retribuzione medio trimestrale.
Esempi di calcolo della retribuzione effettiva giornaliera ed oraria:
Dipendente full-time:
Gennaio 2015: Il socio ha prestato la propria attività lavorativa per tutto il mese, la retribuzione effettiva mensile è pari a 1.800 euro (1.700 mensili + 100 euro per straordinari), ne consegue che la retribuzione giornaliera sarà pari ad euro 69,23 euro (1.800 : 26).
Febbraio 2015: Il socio ha lavorato
solo per metà mese e per la parte restante è stato assente per malattia,
la retribuzione effettiva mensile è pari a 900 euro, ne consegue che la
retribuzione giornaliera sarà pari a € 34,62 (900,00:26), essendo la stessa
inferiore al minimale giornaliero, il valore sarà sostituito dal minimale
valido al periodo in denuncia (€ 44,49).
Marzo 2015: Il socio è rimasto assente per malattia tutto il mese, la retribuzione
effettiva mensile è pari a 0 euro, ne consegue che la retribuzione giornaliera
è pari a € 0,00 (0,00:26), essendo inferiore al minimale, sarà sostituita
dal minimale valido al periodo in denuncia (€ 44,49).
Media delle retribuzioni effettive del 1° trimestre 2015 = (69,23 + 44,49 + 44,49) : 3 = 52,77
Sul tracciato record sarà riportato l'importo di € 52,77 per il periodo dal 1° gennaio 2015 al 31 marzo 2015.
Dipendente
part-time:
Così come comunicato dall'INAIL, per i lavoratori soci con contratto a
tempo parziale, il calcolo della retribuzione effettiva oraria è lo stesso
della generalità dei lavoratori con contratto part-time, ne consegue che
per tali tipologie di lavoratori verrà utilizzata mensilmente la tariffa
tabellare già valorizzata con voce retributiva "Tariffa tabellare
part-time", la stessa ogni mese del trimestre in denuncia è confrontata
con il valore del minimale orario.
- Media trimestrale: saranno sommate immediatamente tutte le retribuzioni soggette INAIL del periodo in denuncia e a chiusura del trimestre, o a fronte di una data di recesso del socio, sarà calcolata la media giornaliera del periodo, e verrà effettuato il raffronto con il minimale di retribuzione.
Esempi di calcolo della retribuzione effettiva giornaliera ed oraria:
Dipendente full-time:
Gennaio 2015: Il socio ha prestato la propria attività lavorativa per tutto il mese, la retribuzione effettiva mensile è pari a 1.800 euro (1.700 mensili + 100 euro per straordinari).
Febbraio 2015: Il socio ha lavorato solo per metà mese e per la parte restante è stato assente per malattia, la retribuzione effettiva mensile è pari a 900 euro.
Marzo 2015: Il socio è rimasto assente per malattia tutto il mese, la retribuzione effettiva mensile è pari a 0 euro, ne consegue che la retribuzione giornaliera è pari a € 0,00.
Media delle retribuzioni effettive del 1° trimestre 2015 = (1800,00 + 900,00 + 0,00) : 3 : 26 = 34,61 essendo tale importo inferiore al minimale di retribuzione giornaliera , lo stesso sarà sostituito.
Sul tracciato record sarà riportato l'importo di € 44,49 per il periodo dal 1° gennaio 2015 al 31 marzo 2015.
Dipendente
part-time:
Così come comunicato dall'INAIL, per i lavoratori soci con contratto a
tempo parziale, il calcolo della retribuzione effettiva oraria è lo stesso
della generalità dei lavoratori con contratto part-time, ne consegue che
per tali tipologie di lavoratori verrà utilizzata mensilmente la tariffa
tabellare già valorizzata con voce retributiva "Tariffa tabellare
part-time", la stessa, sommata per tutti i mesi del trimestre e mediata
a chiusura, sarà poi confrontata con il valore del minimale orario.
Genera anche il file di "Integrazione premio speciale"
Se attivo e se presente un socio facchino cessato nei trimestri precedenti ed elaborato nel trimestre di dichiarazione, verrà prodotto automaticamente il file di integrazione
Tipo dati da generare
Prevede le seguenti modalità di compilazione:
- "Stampa": verrà eseguita la sola stampa di controllo dei dati da denunciare tramite l'elenco trimestrale facchini
- "Generazione del file": verrà eseguita la sola generazione del file telematico "facchini.txt" da inviare all'Istituto INAIL
- "Stampa e generazione del file", verrà eseguita sia la stampa di controllo che la generazione del file telematico.
Nome file
Viene data la possibilità all'utente di scegliere un diverso nome del file di output da generare.
Nome file Integrativo
Viene data la possibilità all'utente di scegliere un diverso nome del file di output da generare.
Note tecniche relative alla funzione "Genera dati elenco trimestrale facchini"
Comportamento dipendenti cessati
Per i soci cessati nel corso del trimestre e liquidati in un mese
successivo, ma ricompresi nel periodo di presentazione della dichiarazione,
le retribuzioni erogate saranno sommate a quelle del mese di cessazione.
Tale comportamento si è reso necessario in quanto l'INAIL richiede che
le erogazioni avvenute successivamente alla data di cessazione siano trattate
con criterio di competenza.
Nel contempo, l'INAIL, ha dichiarato altresì che sta operando le opportune modifiche al tracciato per poter gestire in maniera più agevole la casistica sopra esposta.
Comportamento COCOCO
Per i soggetti con natura rapporto "Co.Co.Co." oppure "Lavoratore a progetto" i dati per calcolare la retribuzione effettiva giornaliera sono ripresi dalle voci di compenso poiché la tempificazione del pagamento delle spettanze, potrebbe non coincidere con i mesi di elaborazione. La procedura verificherà che la voce utilizzata risulti soggetta INAIl e che la data di competenza sia inclusa nel trimestre in denuncia.
A differenza dei soci lavoratori dipendenti, il divisore fisso, utile per il calcolo della retribuzione giornaliera è pari a 25.
Analisi dei campi e relativi calcoli
Data Ingresso socio: Tale informazione è sempre obbligatoria, sarà forzata sul file con valore 01/01/0001 se la data di assunzione del socio e/o la data di inizio validità della PAT – facchini è antecedente al primo mese del trimestre in denuncia; altrimenti corrisponderà alla data di effettiva entrata del socio facchino.
Data Recesso socio: Tale informazione è sempre obbligatoria, sarà forzata sul file con valore 01/01/0001 se la data di cessazione del socio e/o la data di fine validità della PAT – facchini è successiva all'ultimo mese del trimestre in denuncia; in caso contrario corrisponderà alla data di effettiva uscita del socio facchino.
Tipo contratto: Sono ammesse solo 3 tipologie contrattuali:
- DI: Identifica il lavoratore socio con contratto full-time
- PT: Identifica il lavoratore socio con contratto part-time
- PS: Identifica il lavoratore socio con contratto di lavoro a progetto
Retribuzione giornaliera effettiva: Tale informazione sarà generata per i soli soggetti con tipo contratto "DI" o "PS". Il divisore per calcolare la retribuzione giornaliera, una volta calcolata le retribuzione mensile media del trimestre è pari a 26 se il socio è un dipendente (fisso, anche in caso di assunzione o cessazione in un mese del trimestre) o 25 se trattasi di un lavoratore a progetto.
Retribuzione oraria effettiva: Tale informazione sarà generata per i soli soggetti con tipo contratto "PT". Se il metodo di calcolo dell'imponibile INAIL segue le regole INAIL il valore è reperito dalla voce 9959; altrimenti i calcoli sono eseguiti come per i lavoratori full-time ma il divisore fisso sarà ricavato in base al divisore contrattuale riproporzionato alla percentuale part-time del periodo in denuncia.
Numero ore lavorate: Tale informazione sarà generata per i soli soggetti con tipo contratto "PT". Rappresenta il valore delle ore medie settimanale lavorate dal socio. Il valore, espresso in H,MM, è ricavato riproporzionato il valore delle ore settimanali, ricavato dal contratto, con la percentuale part-time e diviso per il valore fisso "6".
Data
erogazione effettiva: L'informazione è obbligatoria in fase di
generazione del file di integrazione. Rappresenta il mese in cui sono
stati erogati importi che devono essere dichiarati all'INAIL per il corretto
calcolo del premio speciale.