Parametri INAIL

header.jpg

 

Parametri che definiscono il comportamento aziendale ai fini del calcolo dei contributi I.N.A.I.L. e per la compilazione del modello per l'autoliquidazione.

 

DATI INAIL

È possibile la determinazione dell'imponibile INAIL nelle seguenti modalità:

- "Regole INAIL" = l'imponibile INAIL viene conteggiato con le regole dettate dalla normativa INAIL.

- "Come INPS tranne per part-time" = l'imponibile INAIL viene conteggiato come l'imponibile INPS per tutti i dipendenti ad eccezione dei part-time per i quali si utilizzano le regole INAIL (utilizzando solo la retribuzione base).

- "Come INPS per tutti" = l'imponibile INAIL viene conteggiato come l'imponibile INPS per tutti i dipendenti.

Attivando il check verrà effettuato l'arrotondamento dell'imponibile I.N.A.I.L.

Indicare il codice minimale, reperito dalla tabella "Codici minimali", da applicare per tutti i dipendenti dell’azienda. È comunque possibile effettuare una forzatura nel singolo rapporto di lavoro nella sezione "Paghe – Istituti – Inail".

Stabilisce il comportamento generale dell’azienda nei confronti della lordizzazione. I valori ammessi sono:

- "No": non viene effettuata la lordizzazione;

- "Sì": viene effettuata la lordizzazione;

- "Fino a capienza retr.ditta": la lordizzazione viene eseguita fino all'ammontare dell'integrazione ditta.

- "A capienza ditta x gg indenn.": la lordizzazione viene eseguita considerando esclusivamente i giorni in cui è intervenuto l’istituto (ad esempio non verranno conteggiati i giorni di carenza).

Consente di definire il comportamento dell'azienda nei confronti dell'anticipo delle quote istituto.
Se si utilizza il codice "Come da contratto", verrà adottato il comportamento stabilito per il contratto applicato dall'azienda o dal dipendente come viene definito dal campo "Anticipo quota INAIL" presente nella gestione contrattuale del trattamento assenze.

I restanti valori "Sì" o "No" possono essere utilizzati per stabilire un comportamento diverso.

Se il check viene attivato la determinazione dell’integrazione azienda verrà fatta considerando esclusivamente le giornate in cui vi è stato l’intervento dell’istituto (per esempio i giorni di carenza non vengono considerati.

 

INFORMAZIONI PER DENUNCIA

Codice del mittente che provvede all'invio dei file per la denuncia telematica delle retribuzioni e per la richiesta basi di calcolo. Il codice inserito in azienda/ente si considera in forzatura rispetto al mittente indicato nella tabella "Personalizzazione".

È un codice assegnato dall'I.N.A.I.L. alla ditta per la denuncia.

Sede I.N.A.I.L. a cui viene consegnata la denuncia.

Attivando il check, il pagamento del premio verrà rateizzato. Il numero delle rate e l'indicazione dei mesi vengono effettuati nella tabella "Parametri unici" dell'I.N.A.I.L.

Definisce la modalità di trasferimento degli importi INAIL. I valori ammessi sono:

- "Assieme agli altri trib./cont.": il trasferimento avviene assieme agli altri tributi e contributi, con la funzione "Calcola e stampa contributi".

- "Punto di menù separato": il trasferimento avviene solamente attraverso la funzione "Prepara dati INAIL per F24" dedicata ai trasferimenti INAIL.

Attivare il check per trasmettere la denuncia delle retribuzioni con invio telematico.

Attivare il check per barrare la relativa casella del modello di dichiarazione delle retribuzioni.

Attivando il check, verrà stampato il codice fiscale sui moduli dell'autoliquidazione.

Percentuale di riduzione L.98/2013 per le zone montane.

Percentuale di riduzione L.98/2013 per le zone svantaggiate.

È un codice assegnato dall'I.N.A.I.L. all’azienda/ente.